×
-
信息化规划
-
IT总包
-
供应商选型
-
IT监理
-
开发维护外包
-
评估维权
客服电话
400-698-9918
400-698-9918
公告栏
| 状态 | 帖子标题 | 回复↓ / 点击 | 作者 | 最后回复 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
热门帖
|
IBM演示技巧教程 | 8/1996 |
theether
2004/10/10 14:31:12 |
admin
2004/10/10 14:31:12 |
|
|
普通帖
|
Oracle WMS Directions | 8/826 |
AMTeam.org
2004/10/9 21:09:06 |
sunday_413
2008/11/7 10:58:30 |
|
|
普通帖
|
IBM大客户管理 | 8/773 |
fallingfall
2004/9/14 13:19:34 |
ferer1019
2009/9/25 14:18:00 |
|
|
热门帖
|
IBM销售培训教材 | 8/1154 |
hx2002
2004/9/3 15:18:21 |
wumingjon2
2009/6/30 20:27:06 |
|
|
普通帖
|
oracle雄风不再 | 8/503 |
AMTeam.org
2004/8/30 13:19:45 |
admin
2004/8/30 13:19:45 |
|
|
普通帖
|
微软官方Project2000培训讲稿（中英文PPT20页） | 8/764 |
lining
2004/8/19 20:16:21 |
wpch7670
2008/10/11 15:32:09 |
|
|
热门帖
|
惠普电信OSS解决方案（中文，PPT，33页） | 8/2136 |
windream001
2004/8/5 10:48:22 |
admin
2004/8/5 10:48:22 |
|
|
普通帖
|
IBM为华为做的客户需求分析.rar | 8/747 |
AMTeam.org
2004/7/28 17:13:44 |
admin
2004/7/28 17:13:44 |
|
|
普通帖
|
急需高级管理人员股份期权制度的实际范例，请指点方向，无.. | 8/540 |
AMTeam.org
2004/7/3 3:22:02 |
admin
2004/7/3 3:22:02 |
|
|
普通帖
|
REDMaj推荐：绝对COOL的资料，微软研究院沙发讲师培训资料,.. | 8/902 |
REDMaj
2004/6/24 12:13:20 |
sxrfd
2009/4/13 22:34:29 |
|
|
普通帖
|
时尚杂志 (在FTP服务器上） | 8/928 |
liyunfeng7134
2004/6/5 12:45:23 |
admin
2004/6/5 12:45:23 |
|
|
普通帖
|
oracle erp 销售管理 资料 | 8/841 |
liubinshan
2004/5/15 10:15:28 |
wyintel
2008/2/6 2:27:48 |
|
|
普通帖
|
哪位熟悉微软CRM吗 | 8/394 |
AMTeam.org
2004/4/2 13:10:18 |
wo是xiaocao
2008/8/10 16:29:32 |
|
|
普通帖
|
资料交换 | 8/753 |
rubidium2004
2004/3/8 13:53:44 |
admin
2004/3/8 13:53:44 |
|
|
普通帖
|
Oracle ERP銷售與出貨管理系統培訓教材 | 8/886 |
tomkan
2004/3/2 11:08:56 |
莫默
2008/1/12 17:57:58 |
|
|
热门帖
|
Oracle ERP成本管理系統培訓教材 | 8/1261 |
tomkan
2004/3/2 8:55:48 |
zpyao
2009/8/7 11:43:39 |
|
|
普通帖
|
１００分交换电信行业的人力资源管理绩效考核和薪酬体系 资.. | 8/762 |
wilson77
2004/2/26 21:54:40 |
admin
2004/2/26 21:54:40 |
|
|
热门帖
|
intel cpu大全 | 8/1580 |
diomand
2004/2/17 13:25:45 |
danaxiang
2010/7/19 23:14:25 |
|
|
热门帖
|
微软Axapta介绍（英文pdf，16页） | 8/3807 |
AMTeam.org
2004/2/13 11:47:04 |
GynoKid
2011/4/26 14:36:28 |
|
|
热门帖
|
微软的自白书——微软之道（146PPT） | 8/1161 |
hawker_cn
2004/2/11 23:00:34 |
yjbwz2008
2009/8/26 15:24:49 |
|
|
普通帖
|
微软公司的高招 | 8/605 |
qugant
2004/2/10 21:36:01 |
admin
2004/2/10 21:36:01 |
|
|
普通帖
|
由于上次没有注明主题，被版主删掉了，现在从此奉上请没有.. | 8/958 |
valueerp
2004/1/7 9:30:35 |
andsoft_zhy
2010/9/17 23:32:55 |
|
|
热门帖
|
Oracle 订单录入/发货 | 8/1419 |
AMTeam.org
2003/12/11 9:57:38 |
shuchong77
2008/11/22 21:48:45 |
|
|
普通帖
|
微软的CRM产品发布了，进入中国市场了吗？ | 8/552 |
liyunfeng7134
2003/12/10 11:09:15 |
wo是xiaocao
2008/8/11 8:03:50 |
|
|
普通帖
|
IBM随需应变的企业IT战略4-1 | 8/897 |
AMTeam.org
2003/12/3 11:29:31 |
meisl
2011/9/15 11:50:20 |
|
|
普通帖
|
各位大虾有谁见过微软的ERP软件？ | 8/860 |
AMTeam.org
2003/11/26 13:29:55 |
admin
2003/11/26 13:29:55 |
|
|
普通帖
|
微软CRM的部分截图 | 8/757 |
苦禅
2003/11/7 1:48:23 |
CRM通路站
2008/8/8 17:38:59 |
|
|
普通帖
|
哈佛商学院视频案例，线下交换 | 8/888 |
AMTeam.org
2003/11/2 4:17:19 |
匿名用户
2009/7/9 15:17:30 |
|
|
普通帖
|
IBM经典面试题 | 8/892 |
泥河
2003/10/26 19:28:12 |
gww1116
2009/10/9 15:14:42 |
|
|
普通帖
|
我也来一个《惠普经销商培训讲义》—非原创 | 8/858 |
AMTeam.org
2003/10/16 12:37:51 |
admin
2003/10/16 12:37:51 |
|
|
热门帖
|
上海市政府数据交换平台及公务资源库系统设计（ppt） | 8/2707 |
AMTeam.org
2003/9/27 10:12:24 |
740731
2011/3/9 19:40:30 |
|
|
普通帖
|
AMT的“EAI初阶” | 8/603 |
AMTeam.org
2003/9/18 14:59:31 |
怡敏信
2012/8/8 14:56:57 |
|
|
热门帖
|
绝密资料:Oracle Proposal to香港电信 | 8/1914 |
dolphine
2003/9/18 9:11:57 |
sanctuary
2009/2/27 12:15:56 |
|
|
热门帖
|
IBM consulting:Becoming A Process Based Organization | 8/1897 |
dayyay
2003/9/15 14:04:53 |
thisisted
2008/7/29 10:06:09 |
|
|
普通帖
|
本版面的《思科的为制造而并购——哈佛商学院经典案例》（.. | 8/921 |
AMTeam.org
2003/8/19 10:29:10 |
ray1111
2009/9/24 18:39:12 |
|
|
普通帖
|
和IBM过招 | 8/824 |
AMTeam.org
2003/8/18 21:44:18 |
boyuanrich
2008/11/21 16:40:23 |
|
|
普通帖
|
绝对佳作：解读微软dotNet战略 | 8/731 |
gaodaquan
2003/8/17 11:13:54 |
admin
2003/8/17 11:13:54 |
|
|
热门帖
|
微软知识管理 | 8/1106 |
liutongb
2003/7/31 19:12:13 |
bingling
2008/7/25 16:11:28 |
|
|
热门帖
|
中国移动oracle财务管理/人力资源管理系统项目建议书 | 8/1610 |
AMTeam.org
2003/7/30 9:17:02 |
yonggan
2011/4/23 13:35:21 |
|
|
普通帖
|
台湾微软作的片子－落實 .Net 知識管理解決方案 | 8/810 |
AMTeam.org
2003/7/7 14:16:30 |
3377
2008/7/25 15:33:06 |
