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Sharepoint Portal的其他文件3 | 3/714 |
AMTeam.org
2004/7/16 16:00:52 |
admin
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Sharepoint Portal的其他文件 | 1/709 |
AMTeam.org
2004/7/16 15:58:43 |
admin
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Sharepoint portal的其他文件 | 2/793 |
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2004/7/16 15:57:47 |
admin
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SAP和ORACLE的一个比较（PPT1.65M） | 12/933 |
tonybug
2004/7/16 14:56:09 |
admin
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SharePoint Portal | 3/841 |
AMTeam.org
2004/7/13 22:24:59 |
admin
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求与重要供应商建立战略联盟方面的资料,可以交换! | 1/554 |
迷路的人
2004/7/12 15:47:18 |
admin
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Gartner Report2004 年之Web 服务炒作周期 | 7/1168 |
wz710
2004/7/12 15:08:37 |
admin
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IBM 渠道管理 | 84/3236 |
barry_jiang
2004/7/11 19:49:45 |
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哪位大侠有客车行业的资料？本人愿意与其交换！！！ | 0/296 |
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2004/7/10 2:30:27 |
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中移动集团ORACLE信息系统设计书（不知道是否重复） | 30/1541 |
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2004/7/8 16:07:51 |
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资料交换：寻求以雷曼兄弟银行100页（.. | 6/837 |
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金字塔式写作原则简介.ppt | 5/645 |
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2004/7/8 11:32:05 |
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ORACLE人力资源方案（PPT 44页） | 13/699 |
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2004/7/8 10:46:22 |
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拿公司的服务器，免费为大家提供视频聊天室！ | 0/509 |
AMTeam.org
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需要烟草咨询报告，可交换同等级的资料 | 0/353 |
AMTeam.org
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admin
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oracle 中国生产力信息网PPNET电子商务建设 | 4/449 |
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2004/7/6 12:25:22 |
admin
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陈永正专访：微软CEO硬道理 | 0/404 |
蔡根
2004/7/5 23:06:13 |
admin
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微软大幅削减员工福利 05财年预期大亏空？ | 0/320 |
蔡根
2004/7/5 23:01:21 |
admin
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面向构件的软件体系研究报告？ | 0/766 |
maylin
2004/7/4 22:30:40 |
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使用MSN的朋友们注意了:看看霸道的微软! | 4/879 |
olderp
2004/7/4 8:49:52 |
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急需高级管理人员股份期权制度的实际范例，请指点方向，无.. | 8/540 |
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2004/7/3 3:22:02 |
admin
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寻求java版的HRM,急! | 0/366 |
Tomason
2004/7/2 15:55:04 |
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寻求java版的HRM,急! | 0/735 |
Tomason
2004/7/2 15:45:30 |
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上海泛微软件有限公司（Weaver Software）诚聘 | 3/522 |
AMTeam.org
2004/6/30 13:59:42 |
admin
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上海泛微软件有限公司(Weaver Software)诚聘 | 0/328 |
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求03年的保健品行业报告及有关茅台的咨询报告，用罗兰的项.. | 3/583 |
gavinzhong
2004/6/29 8:37:25 |
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以人为本—惠普之道在中国 | 15/1800 |
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寻找最优秀的人才—英特尔和微软的用人机制 | 5/472 |
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微软的：企业知识管理的发展趋势与建设策略 | 2/830 |
iiime
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支持宽带应用的惠普内容管理及发布平台 p36 | 1/475 |
ygtv
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哪位朋友能分享 HP 的 POM 资料？ | 4/482 |
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admin
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微软工程师与汽车故障 | 0/244 |
liyunfeng7134
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哪位朋友能分享 HP 的 POM 课程？ | 1/329 |
AMTeam.org
2004/6/26 20:46:06 |
admin
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心碎的IIPC普通员工-IBM预售IIPC的背后（转载） | 5/475 |
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admin
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调查分析资料可交换 | 3/317 |
niepanniao
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资料交换邀请 | 17/753 |
gavinzhong
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IBM企业管理 | 2/877 |
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经典！不知微软看到会不会晕倒？ | 10/525 |
AMTeam.org
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admin
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杂志速递：瑞丽可爱先锋总第144期 （在FTP服务器上） | 12/625 |
liyunfeng7134
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答对这道题，阁下就可以进微软了（试试看吧！） | 0/301 |
zsupanda
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