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[下载]首发畅享,试试金币贴:Emerson公司Oracle 系统升级评估系列-Requirement Analysis-人力资源

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等级:助理
行业:
职能部门:
城市:上海
金币:4414
 

Document Control................................................................................................................................................................................ ii

Table of Content.................................................................................................................................................................................. iii

Document Description.......................................................................................................................................................................... 4

Table of process flow........................................................................................................................................................................... 5

Description of process and requirement..................................................................................................................................... 7

公司组织结构图...................................................................................................................................................................................... 7

年度人力资源规划制订......................................................................................................................................................................... 9

组织架构调整........................................................................................................................................................................................ 11

编制外新增职位/人员申请................................................................................................................................................................. 13

招聘需求及发布................................................................................................................................................................................... 15

招聘面试及录用................................................................................................................................................................................... 17

新员工入职............................................................................................................................................................................................ 19

试用期考核............................................................................................................................................................................................ 22

调职......................................................................................................................................................................................................... 24

离职......................................................................................................................................................................................................... 26

人事管理需求汇总和分析.................................................................................................................................................................. 28

Appendix A – Icon description........................................................................................................................................................ 32

Opened and Closed Issues................................................................................................................................................................... 33

Opened Issues........................................................................................................................................................................................ 33

Closed Issues......................................................................................................................................................................................... 33



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查阅更多相关主题的帖子: 评估与改进 Oracle

等级:经理
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:战略与业务发展
城市:北京
金币:1057
 发表于 2007/6/30 16:52:48 | 博客 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第1楼
下载先
火凤凰

等级:副总裁
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:战略与业务发展
城市:北京
金币:21659
 发表于 2007/6/30 19:49:17 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第2楼
kankan

等级:高级经理
行业:广告/公关/会展
职能部门:GM
城市:上海
金币:8578
top第3楼
ok
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------……

等级:经理
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:战略与业务发展
城市:广州市
金币:32
top第4楼
xiexie

等级:经理
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:战略与业务发展
城市:广州市
金币:32
top第5楼
xiexie

等级:助理
行业:计算机软件
职能部门:服务/支持
城市:北京
金币:116
top第6楼

等级:助理
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:项目管理
城市:广州市
金币:147
 发表于 2007/10/12 13:04:04 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第7楼

等级:助理
行业:汽车
职能部门:主任
城市:武汉市
金币:1
 发表于 2008/2/20 11:38:26 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第8楼
1231231

等级:经理
行业:
职能部门:综合经营/企业管理
城市:北京
金币:488
 发表于 2008/6/10 17:15:36 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第9楼
要下载

等级:经理
行业:计算机软件
职能部门:PM
城市:
金币:190
 发表于 2008/6/12 9:40:39 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第10楼

等级:经理
行业:计算机软件
职能部门:PM
城市:
金币:190
 发表于 2008/6/12 9:41:07 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第11楼

等级:经理
行业:计算机软件
职能部门:PM
城市:
金币:190
 发表于 2008/6/12 9:51:52 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第12楼

等级:助理
行业:保险
职能部门:计算机软件
城市:天津
金币:218
 发表于 2008/6/18 13:47:59 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第13楼
大牛

等级:助理
行业:电子电器/仪器仪表
职能部门:
城市:
金币:369
 发表于 2009/2/23 0:21:58 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第14楼
谢谢分享

等级:经理
行业:其他
职能部门:
城市:长沙市
金币:686
 发表于 2009/3/5 19:12:19 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第15楼
(共 17 条) 上一页 1 2
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2020-04-06 11:57:16 967/2020-04-06 11:57:17 014/2020-04-06 11:57:17 046