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[原创]经济学思考之十四:分工可提高生产效率

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等级:经理
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职能部门:
城市:湘潭市
金币:2253

       当一个人生产完成一件产品时,从原材料加工到半成品再到成品时,所需的时间、精力要远远高于一个人分工简单地重复某道工序的时间。分工能提高操作熟练度,因为简单地重复某一个动作时,久而久之会熟能生巧,自然而然缩短了完成工序的时间,提高了效率。著名经济学家亚当.斯密认为,当工人集中精力完成一个任务时,重复使工人的技能更熟练,工作速度加快,产品产量得以提高,成本降低,将大头针的生产进行分工,可以生产更多的大头针;当工人集中精力完成一个任务时,不会因为转换任务而浪费时间,产品产量得以提高,成本降低,将大头针的生产进行分工,可以生产更多的大头针。分工的好处显而易见:一,重复加快了速度,有效地利用了时间,提高了产量,提高了效率。二,不会因转换任务而浪费时间,成本大大降低。三,分工使得“外包”生产方式得以盛行。四,分工使得经济全球化、生产全球化成为可能。现在完成一件产品往往需要几个、几十个工厂进行分工协作,从原材料到成品,往往需要几个国家、几十个国家的企业分工协作。

       工作效率公式是:工作总量除以工作时间等于工作效率。假设A、B、C三个人要完成产品任务,工作总量是10件。现在A一个人做全部工序需要2个小时才能完成工作量1件。而B、C二个人进行分工,每人完成一道工序需要1个小时,B、C二个人同时每人做一道工序需要1个小时,也就是1个小时二个人分工能完成全部工序,完成工作量1件。A的工作总量是10件除以(2个小时乘以10件)等于0.5。B、C的工作总量是10件除以(1小时乘以10件)等于1。B、C两个人的工作效率1大于A一个人的工作效率0.5,所以B、C二个人的分工协作的工作效率要远远大于A一个人独立完成全部工序的工作效率。分工能够提高生产力,但是分工也有缺点,那就是分工使得一些工人重复又重复简单的操作,人会变得麻木,没有思想,很抑郁,人如同机械一样不停地重复,枯燥乏味,容易得心理上的疾病。不利于工人掌握全部生产工艺与全部生产工序。

       分工使得更多的工厂、更多的国家参与在生产中。例如,以汽车生产为例,发动机是英国生产的,底盘是德国生产的,车身是日本生产的,电器是美国生产的,变速器是法国生产的,座椅是中国生产的,车轮是意大利生产的,这辆汽车最后在中国组装的,然后销往埃及。分工使得世界成为了一座巨型工厂,每天、每时、每分、每秒都在生产出我们所需要各种产品,供我们消费、使用。为了提高效率,人们不得不采用更加先进的机器设备,不得不进行分工协作,于是分工成了经济增长的动力之源。分工促进了城市与市场的发展。人类文明越发展、越前进,劳动力的分工和工业的专业化程度越高,市场发展就越快,投资回报率就越高。分工与专业化程度,跟市场与投资回报率是成正比的关系。

       以我们最熟悉的iPhone手机为例,这种美国苹果公司生产的智能手机是中国女性朋友们的最爱。但是很多人并不知道iPhone手机不是美国生产的,美国苹果公司只负责对产品与软件的设计,还有营销。中国的富士康公司承接了生产iPhone手机的定单,每部iPhone手机由中国工人将韩国生产的外壳、日本生产的屏幕、德国生产的处理器等零件装配而成,然后由中国大陆运送到美国贴好商标,进行包装,再然后又销往中国。这iPhone手机就是由成千上万名工人一起分工协作而生产出来的全球性产品,正是这种全球性的分工协作,所以,想要区分哪些是本国产品,哪些是外国产品,是非常困难的事情,没有纯粹的本国产品,也没有纯粹的外国产品。

       众生平等,人无贵贱。但是由于技术分工与社会分工的不同,导致了每个人从事的职业不同与工种不同,并且每种职业、工种的劳动强度不同、知识不同、技能不同、脑力劳动与体力劳动的区别、复杂程度不同、重要性不同、社会尊重不同,所以就造成了职业上、工种上的三六九等。例如,一名普通电工的月工资是5000元到10000元工资,而一名大企业高管的月工资是500000元到1000000元工资。普通电工与企业高管的技术分工与社会分工不同,本没有高低贵贱之分,但是由于薪水待遇的巨大差别,这种社会地位的区别就突显出来了,人们肯定对企业高管更加尊崇些,社会评价更高些。马克思认为分工确实是有利的,但是它只是一个晢时的、必要之恶,这个“必要之恶”就体现在社会分工时出现的权力和身份地位的社会等级的不平等现象。不管怎么样,分工利大于弊、优胜于劣、好多于坏,并且每一次劳动分工的扩展和深化都会给所有参与其中的人们带来各种好处。

   作者简介:李文武,著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究:历史、经济、管理。



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