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[推荐]马云号召阿里巴巴所有员工都在学习这本书——《与企业共命运》

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等级:经理
行业:
职能部门:
城市:广州市
金币:6725

金融危机下的最火爆的一本书《与企业共命运》
  
  马云号召阿里巴巴所有员工都在学习这本书——《与企业共命运》!
  
  松下电器把这本书作为员工的必读书——《与企业共命运》!
  
  海尔集团号召全体员工学习这本书——《与企业共命运》!
  
  联想集团正在学习这本书——《与企业共命运》!
  
  海信集团正在组织员工学习这本书——《与企业共命运》!
  
  皇明太阳能总裁黄鸣号召员工都读这本书——《与企业共命运》!
  
  李嘉诚旗下的和记黄埔高层正在学习这本书——《与企业共命运》!
  
  泛海集团正在学习这本书——《与企业共命运》!
  
  尚未上市,通过赠送一万册给企业家阅读,本书就接下了20万册的定单,上市一周,销售突破30万册。金融危机下最火爆的一本书。
  
  本书的畅销原因来自《与企业共命运》中的一个震撼人心的故事,有远见的企业家和职场人士都应该读读:
  
  世界上什么样的人到哪个企业都会受到欢迎?
  
  在开始回答这个问题的时候,我想先讲一个真实的故事。
  
  在上海,有一名叫俊杰的年轻人,在一家有名的广告公司工作,他的上司叫马克,年纪比俊杰稍微大几岁,管理精明,为人亲和,俊杰的工作就是帮总经理签单拉客户,谈判过程中,俊杰的谈吐令许多客户所敬佩。
  
  俊杰刚进入企业,企业运转正常,俊杰工作得心应手。这时,企业承拒了一个大项目的策划——在城市的各条街道做广告。全体员工对此惊喜万分,全身心地投入到 工作中去。全市的每个街道都要做10多个广告,全市至少也有几千个,这给企业带来的经济利益和社会效应是十分可观的。
  
  马克总裁在发工资那天召集全体员工开会:“企业承拒的这个项目很大,光准备工作就耗资几百万元,企业资金暂时紧张。所以,该月工资就放到下月一起发放,请 你们谅解一下企业。工资早晚都是你们的,只要我们把项目搞好,大家一起来共享利润。”所有的员工都对总裁的话表示赞同。俊杰当时产生了这样的想法:企业现在正是资金大流动的时候,我们所有的员工应该集资投入到大项目中去。
  
  半年以后风云突变。经过企业辛苦奔波,全套审批手续批下来的时候,企业却因资金缺乏,完全陷入停滞状态。别说给员工发工资,就连日常的费用也只有句银行伸出求援之手。企业景象暗淡,欠款数目巨大,银行也不给予他们贷款。
  
  然而,就在这个困难时期,俊杰说出了心里的想法:全体员工集资。总裁笑笑、无奈地拍拍他的肩膀:“能集多少钱?再说企业又不是几十万就能脱离困境,集资几十万只是杯水车薪,连一个缺口都堵不住。”
  
  当马克总裁召集全体员工陈述企业的现状时,一下子心涣散,人员所剩无几。没有拿到工资的员工将总裁的办公室围得水泄不通,见总裁实在无钱支付工资,他们各取所需,将企业的东西分得一无所有。俊杰并没有放弃,这么好的机会,难道就这样付诸东流吗?这时他产生了一种莫名的感觉:沙漠里的人也能生存。不到一个星期,企业只剩下屈指可数的几个人时,有人来高薪聘请他,但他只说:“企业前景好的时候,给了我许多,现在企业有困难的时候,我得和企业共渡难关,我不会做 那样无道德之事。只要马克总裁没有宣布企业倒闭,总裁留在这里,我始终不会离开企业,哪怕只剩下我一个人。”
  
  事情总在人的意料中,不久后只剩下他一个人陪马克总裁了,总裁歉疚地问他为什么要留下来,俊杰微笑地说了一句话:“既然上了船,船遇到惊涛骇派,就应该同舟共济。”
  
  街道广告属于城市规划的重点项目,他们停顿下来以后,在政府的催促下,企业将这来之不易的项目转手给另一家大企业。但是在签订合同的时候,马克总裁提出了一个不可说不的条件:俊杰必须在你们那里出任项目开发部经理。马克总裁握着俊杰的手向那企业总裁推荐:
  
  “这是一个难得的人才,只要他上了你的船,就一定会和你风雨同舟。”一个企业需要许多精英人才,但更需要与企业共命运的人才。
  
  加盟新企业后,俊杰出任了项目开发部经理。原企业拖欠的工资,新企业补发给了他。新企业的总裁握着他的手微笑着说:“这个世界,能与企业共命运的人才非常难得。或许以后我的企业也会遇到种种困难,我希望有人能与我同舟共济”
  
  俊杰在后来的时间里一直没有离开过这个企业,在他的努力下,企业得到了更为快速的发展,如今他已经成为了这家企业的副总裁。
  
  在这里,我想说的不是这个年轻人卓越的能力,而是他自始至终都与企业同舟共济的精神。
  
  这个世界并不缺少卓尔不群的人,而是缺少能与企业共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人,然而,在很多职员的眼里,似乎从来没有把企业发展当成自己的责任,而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦企业出现什么危机,这些人心里永远只有自己的利益,他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船,而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生存的工作,但永远也难以在一生中取得任何成就。
  
  对今天的职员们来说,最重要的一条忠告就是:如果你能像俊杰一样永远默默地忠诚于你的企业的话,即便你没能获得暂时的高薪,但你的付出一定会得到更大的回报。因为这个世界永远会给予那些与企业共命运的人以最大的褒奖!
  



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等级:经理
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 发表于 2009/6/15 14:17:41 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
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等级:经理
行业:互联网
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城市:北京
金币:550
 发表于 2009/6/15 14:39:40 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第2楼
现实真的是这样吗?

还是企业家希望给员工一个幻想的梦境,以达到管理能力所不及的激励

等级:经理
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:战略与业务发展
城市:深圳市
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 发表于 2010/7/9 16:29:04 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第3楼
要成功就跟成功的人在一起

等级:助理
行业:互联网
职能部门:
城市:佛山市
金币:2
 发表于 2010/7/13 23:40:26 | 博客 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第4楼
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