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实用社交生活的技巧

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等级:经理
行业:
职能部门:
城市:上海
金币:3802

一、你应该做的事情

  1、发起谈话。大多数人都等着别人先开口。打破僵局,就成功了一半。

  2、微笑。如果你板着脸,没有人愿意接近你。 快乐地和别人共处。如果你和别人一起时总是很快乐,别人也愿意和你在一起。 偶尔表达认同。微笑一下,点点头,就这么简单。融入气氛。并不是让你失去个性,如果你可以让自己属于这里,生活会简单一些。

  3、倾听。交流,而不是没话找话。找感兴趣的话题,不要总是问天气打哈哈。

  4、保持眼神交流。

  5、运用肢体语言。

  6、做好准备。如果你什么都没做,可能也没什么好和别人聊的。

  

  
二、你需要避免的事情

  1、被电话牵着鼻子。没什么比在和人讨论是被电话打断更令人讨厌的了,你可以稍候再打回去。

  2、偶尔心不在焉。和前面的偶尔表示认同刚好相反。

  3、避免没话找话。别总是“吃了吗?”,肯定吃了。别这么无趣可以么。

  4、酩酊大醉。聚会是喝的不省人事对你没什么好处。

  5、百般挑剔。评论一下别人对音乐的口味没什么,但别老这样。

  6、以貌取人。在你了解一个人之前,最好不要轻易作出评价。

  



  
三、十个谈话中应该避免的问题,想要提高谈话的技巧,最好尽量避免下面这些问题:  1、不听别人说话。

  2、问太多的问题。

  3、冷场。

  4、词不达意。

  5、插嘴。

  6、较真。

  7、谈论不适合的问题。

  8、乏味。

  9、对别人的话没反应。

  10、不积极参与。

  

  
四、不善交往的人如何建立人际关系。事业如何发展越来越取决于你的交往能力。别抱怨,的确对那些不善交往的人来说不公平,但世界就是这样。其实,人际关系并不想你想像得那么复杂:

  1、不需要成为一个操纵者

  人际关系的关键是如何从善如流。你看出别人需要什么,然后帮助他们得到。不解其道的人往往觉得应该去操作别人来得到自己想要的东西。

  2、并不一定非要显得那么有趣或者聪明

  如果因为这个不敢和人开口就划不来了。只要做到开始谈话,然后对人友善就可以。其实每个人都希望自己很有趣,而你要做的就是关注他们,发现他们有趣的地方。

  3、和别人建立联系的时候不要提找工作的事

  当需要工作时,你不是在建立人际关系,而是在建立通向工作的关系。最好在对目前工作感觉很好的时候去认识别人。换成你,愿意认识正在找工作的人还是事业有成的人?

  4、不一定非要总是同意对方

  和别人交往不等于事事和别人一致。你们可以在分享彼此的观点共同成长。

  5、你甚至不需要离开座位

  blog就是一个非常有效的建立关系的方式。你甚至不用离开电脑就可以做到。

  

  
五、如何化解工作中产生的冲突。在工作中,不可避免要和别人发生冲突。在冲突中不会有赢者,没有解决的冲突被压制,迟早一天又会爆发。比赢得异常冲突更重要的是如何化解冲突:

  冲突是不可避免的

  冲突不是世界末日,相反,可能是学习新东西的开始。冲突是因为双方都固执己见。关键在于不要让冲突没有止境。

  越早处理冲突越好。最好一开始就让它结束。有些话越晚越难开口。

  善意的询问

  如果有人做了让你恼火的事情,或者你不理解他们为什么这么做,只要问一问清楚就可能让你的想法大不一样。千万不要觉得别人就是针对你。

  邀请对方一起讨论问题。不要指望一个电话一封email就能解决问题。

  客观的观察

  道歉。冲突的双方一起制造了冲突,为你所做的导致冲突的事情道歉。不是让你承担全部责任,只要你为自己做的事情负责。

  赞赏。在冲突的过程中赞扬对方,告诉他们为什么你觉得有必要解决冲突。可能比较难,但会有非常好的效果。

  考虑后果。冲突会导致什么?有必要么?考虑冲突的后果可以让你知道为什么需要解决这个冲突。定一个目标。一个双方都认可,有好结果的目标。

  提出请求,看看有什么可以马上去做的具体事情。

  找调解人。如果没法靠双方解决,可以找一个中立的调解人。找律师。



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等级:总监
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:咨询顾问
城市:广州市
金币:19247
 发表于 2009/12/7 21:36:26 | 博客 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第1楼
成功者做失败者不愿做的事情!没有最好,只有更好!

等级:经理
行业:顾问/咨询/会计/招聘服务
职能部门:
城市:武汉市
金币:2091
 发表于 2009/12/11 12:46:37 | 圈子 | 发送站内信 | 加为好友 | 邀请加入圈子
top第2楼
赞,是不是有人属于天生的沟通者?
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2020-09-30 01:07:55 153/2020-09-30 01:08:16 169/2020-09-30 01:08:16 169