×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
当前位置:畅享论坛 >  企业管理  >  人力资源|HRM > 正文
发帖
回复
(共 0 条) 上一页 下一页
查看: 632|回复: 0

[原创]小来薪福北京人力资源外包服务更有保障的服务

[复制链接]

等级:经理
行业:
职能部门:
城市:
金币:1088

         人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。越来越多的企业会采用这样的形式,当然很多企业不是很了解其中的优势,下面就让小来薪福来介绍企业人力资源外包服务优势是什么?

办理员工的录用、退工手续,社保开户变更,年检手续,员工综合保险。受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。人力资源外包机构代办人才引进、居住证、就业证手续。提供培训、规章制度、薪酬设计等解决方案,拟定岗位描述。提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议。调查员工满意度;人力资源规划。

企业通过人力外包能帮助企业从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心业务工作上,从而获得更多的收益。采用人力资源外包的用工方式,可以在维持相同的工资水平下,将支付给员工的工资和福利通过第三方派遣机构转发,从而改变企业纳税的税种性质,降低企业纳税成本。

企业使用人才外包可以简化人事流程,节省时间,提高员工满意度。相信通过上面给大家介绍企业人力资源外包服务优势是什么,企业们对此有了很清楚的认识,也提醒企业要找专业公司合作。

在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,小来薪福通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人力资源外包服务。



畅享论坛提示:看帖后顺手回帖,是对辛苦发帖者的鼓励,是美德。

(共 0 条) 上一页 下一页
您还未登录,不能对文章发表评论!请先登录
2020-01-24 04:53:31 086/2020-01-24 04:53:52 165/2020-01-24 04:53:52 165