×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
订阅

人力资源|HRM 今日: 0|主题: 63999

集中各行业管理精英所提供不同模块人力资源理论与实践咨询交流,内容丰富,原创资料高价值;汇聚四面八方人士探讨热点问题,集精品文章分享人力资源总体战略之精华。
发帖
(共 63999 条) 上一页 1 2 3 ... 1599 1600 翻至
状态 帖子标题 回复 / 点击   作者 最后回复
总置顶帖
企业不能长寿的根本原因 104/12427   李文武
2015/4/29 20:43:42
Tiger_Wing
2019/5/14 10:59:58
总置顶帖
互联网+我的工作,倍增的果效 44/4735   ESXERP
2015/4/29 8:58:09
徐慧
2018/10/15 14:20:20
总置顶帖
我为ERP的“大众创业、万众创新”出点力 34/4529   ESXERP
2015/4/25 9:13:15
云之家yunzhijia
2018/9/12 17:45:12
总置顶帖
对话微信头条产品总监:优质原创内容的个性化推送是如何实.. 13/3708   朱翊
2015/4/22 12:30:56
云之家yunzhijia
2018/9/12 17:48:07
总置顶帖
家里的饭,为什么好吃 43/3027   郝志强
2015/4/22 8:32:22
imaje
2018/10/22 11:03:18
总置顶帖
软件的大与小,大到可忽视客户需求? 27/2690   ESXERP
2015/4/22 5:55:00
13701087516
2018/4/19 10:51:46
总置顶帖
互联网+集团管控总模型 20/1375   上海佐佳咨询集团
2015/4/17 15:47:59
13675883879
2018/8/21 11:52:40
总置顶帖
《十小时弄懂ERP是怎么回事》(2)--内容设置 (入选推荐日.. 21/9330   ESXERP
2015/4/16 22:24:54
股道巅峰
2017/8/8 14:29:12
总置顶帖
“互联网+”不是加工具,而是转观念 20/10795   wzjturing
2015/4/16 22:12:45
18610199289
2018/8/29 9:53:02
总置顶帖
冯耀宗:我22岁为什么选择创业 17/654   冯耀宗
2015/4/16 0:31:42
你的眼神
2017/9/28 17:54:24
总置顶帖
2015,实战商学院大咖集体发声! 8/3615   徐汉强
2015/4/14 22:37:17
北京华科中西医结..
2017/3/13 11:24:53
总置顶帖
“互联网+”:工业革命的需求与变革 (入选推荐日志,加10币.. 42/101199   朱翊
2015/4/9 10:58:32
王安
2018/5/18 10:18:07
总置顶帖
“互联网+”的核心是“+” 39/2418   nuggetnj
2015/4/9 10:21:00
15820425905
2018/9/10 15:46:04
总置顶帖
时代正呼唤德才兼备的企业领袖尽快出现! 21/2173   rosen
2015/4/9 9:30:24
云之家yunzhijia
2018/9/14 14:42:40
总置顶帖
企业“大数据”,没有内部高效系统,那就是扯淡 (入选推荐.. 25/6661   ESXERP
2015/4/8 9:12:02
云之家yunzhijia
2018/9/14 14:39:22
总置顶帖
两种培训路线的斗争 16/2610   郝志强
2015/4/7 12:08:49
tomlee
2018/7/19 15:22:55
总置顶帖
​天上掉红包啦!!!畅享网2015年第一季第一期红包调研闪亮.. 15/436   mina1023
2015/3/12 15:15:48
jhjhjh2009
2017/4/9 16:01:55
总置顶帖
汪峰上头条的经济学原理 26/15656   lenghong
2015/2/10 23:12:47
xtxm
2017/11/15 18:19:12
总置顶帖
微信“封杀”网易云音乐,真的错了吗? 26/5296   朱翊
2015/2/6 12:47:34
吴兆健
2018/8/5 18:23:10
总置顶帖
60、70、80、90四代同堂话创富:谁更有优势? 22/9532   朱翊
2015/2/2 22:09:12
林喵喵
2018/3/27 18:35:09
总置顶帖
快与慢——兼谈雷军七字诀 27/10530   易言易行zjy
2015/1/26 19:54:02
18610199289
2018/8/29 9:52:27
总置顶帖
【呆子谈管理】:你得学会欣赏别人的锋芒 23/8162   wdiwng
2015/1/26 16:31:52
王鹏飞
2019/2/24 22:50:25
总置顶帖
如何微商来了,淘宝是死是活? 31/1034   冯耀宗
2015/1/14 22:33:00
15889725577
2018/3/27 18:22:17
总置顶帖
建立团队的12项法则 30/3289   风依然在吹
2015/1/9 19:01:42
张一本老道
2017/6/1 15:48:11
总置顶帖
用友UAP UDH大数据应用实践:舆情信息管理 15/303   软件之家
2015/1/6 15:28:22
云之家yunzhijia
2018/9/17 15:00:33
总置顶帖
年底绩效辅导充电系列之《系统诊断员工的绩效》 95/9685   赵日磊(绩效管理..
2013/11/21 15:53:06
jhjhjh2009
2017/3/23 18:40:06
总置顶帖
强势围观SAP商业同略会 (入选推荐日志,加10币) 56/49851   畅享精灵
2013/11/14 17:35:37
云之家yunzhijia
2018/9/12 18:07:29
总置顶帖
如何认识战略转型 (入选推荐日志,加10币) 36/5598   王力
2013/11/4 9:07:50
13675883879
2018/8/21 11:54:04
总置顶帖
读书笔记-《完美营销 中小企业品牌营销3步骤》 29/8245   姚从刚
2013/11/3 13:29:46
y46143689
2017/9/2 11:22:12
总置顶帖
健康小助手:科学作息时间表 54/14711   宏品私塾
2013/11/3 10:48:22
四季养生网
2017/5/24 17:44:33
总置顶帖
 “营销组织能力”已成为竞争胜出者的必由之路 22/9889   白老
2013/11/2 19:02:12
jhjhjh2009
2017/3/20 9:11:19
总置顶帖
从西南航空案例看人力资源战略及企业文化与公司战略的关系 28/9509   孔凡军
2013/11/2 14:50:05
13675883879
2018/8/21 11:54:34
总置顶帖
管理论(续91) 18/3929   ajx-1
2013/10/31 16:27:45
沧浪客1033
2017/5/26 21:18:17
总置顶帖
选型中心“案例征集第二期”红包大派送! (入选推荐日志,.. 10/41210   畅享精灵
2013/10/31 9:55:56
jhjhjh2009
2017/4/11 13:39:51
总置顶帖
你适合做销售吗? (入选推荐日志,加10币) 34/9590   无畏的八零后
2013/10/30 18:15:29
折不断的倔强
2017/9/4 14:03:28
总置顶帖
作业成本核算的特点 (入选推荐日志,加10币) 27/5563   程翔
2012/2/7 22:01:35
billychiukk
2018/6/17 11:14:46
普通帖
HR管理软件哪个好?小来薪福薪资结果即刻呈现 0/123   心灰意冷
2019/5/24 14:03:06
暂无回复
普通帖
一比一仿QQ全平台IM通信源码转让支持定制 请输入标题 0/0   18669573959
2019/5/24 10:20:52
暂无回复
普通帖
如何匹配岗位职责和薪酬结构才能促进激励 0/0   泽亚企管
2019/5/21 14:24:59
暂无回复
普通帖
绩效管理的十大趋势和两个命题 0/0   泽亚企管
2019/5/16 16:02:17
暂无回复
普通帖
如何设计薪酬体系之——薪酬结构设计 0/0   泽亚企管
2019/5/16 13:57:25
暂无回复
普通帖
完美动力:面向工业4.0的全景式精益生产先进制造研修营 0/364   余伟辉
2019/5/14 16:27:22
暂无回复
普通帖
承景胜:5.14厉害了我的国!避险爆发黄金强势看多无疑 0/0   承景胜
2019/5/14 9:43:01
暂无回复
普通帖
为何要借助外力来帮助开展企业的人力资源管理工作? 0/117   rosen
2019/5/13 18:04:17
暂无回复
普通帖
精益生产,我们的国情不一样 0/31   余伟辉
2019/5/13 16:27:53
暂无回复
普通帖
柯震鑫5.13黄金原油最新行情走势分析及操作布局 0/0   胡耀东
2019/5/13 11:46:46
暂无回复
普通帖
点阅谋士|职场中,这3种员工就算能力再强,领导也不会重用.. 0/0   吕江琪
2019/5/6 14:21:45
暂无回复
普通帖
哪些员工值得长期培养?人力资源要素主要看这4点 0/0   光华
2019/4/29 14:20:58
暂无回复
普通帖
刘翼笙:4.19早起的鸟儿有虫吃,黄金的早报正当时! 0/0   刘翼笙
2019/4/19 10:18:50
暂无回复
普通帖
绩效管理缺少共识,怎么办? 0/267   点跃
2019/4/18 16:52:05
暂无回复
普通帖
做好绩效的前提是了解绩效管理的实质 0/266   点跃
2019/4/18 16:49:49
暂无回复
普通帖
企业经营中最可怕的7种致命成本,你知道吗? 0/0   吕江琪
2019/4/18 13:32:20
暂无回复
普通帖
YH食品行业股权激励设计实操案例 0/0   泽亚企管
2019/4/18 11:10:05
暂无回复
普通帖
如何提升员工培训的效果 0/0   wfst1226
2019/4/18 10:32:22
暂无回复
普通帖
点阅谋士:员工执行力不行,就是管理者不行! 0/0   吕江琪
2019/4/18 10:30:27
暂无回复
普通帖
绩效管理无法落地的原因及解决方法 0/117   点跃
2019/4/17 17:15:58
暂无回复
普通帖
员工年终绩效怎样核定才合理? 0/0   泽亚企管
2019/4/17 10:13:29
暂无回复
普通帖
企业创始人应如何看待人力成本或人力资本? 0/230   rosen
2019/4/12 10:37:12
暂无回复
普通帖
外汇股票期权被骗?专业的人做专业的事,先锋维权全部追回 0/0   先锋
2019/4/10 15:25:41
暂无回复
普通帖
外汇市场诈骗手法花样百出!亏损如何维权?如何防范被骗? 0/0   15071123562
2019/4/10 11:53:33
暂无回复
普通帖
企业想要继续生存,需要不是裁员而是人才优化 0/106   人啊人
2019/4/2 14:10:58
暂无回复
普通帖
组织员工培训的十大步骤,少一个,培训效果就会降低50% 0/162   点跃
2019/3/29 16:01:40
暂无回复
普通帖
某企业人力资源规划,详细实操,拿来即用 0/145   点跃
2019/3/29 14:02:14
暂无回复
普通帖
干货|HR录用员工后,面对新人的接待工作 0/580   点跃
2019/3/28 10:28:09
暂无回复
普通帖
公司能做大是有原因,哪怕是一个小的考勤制度,对比看吧 0/219   点跃
2019/3/27 14:51:24
暂无回复
普通帖
人力资源为什么不愿意定位为服务部门? 0/264   点跃
2019/3/27 14:37:39
暂无回复
普通帖
HR坐实“打杂”位置?不,其实距离“专业”只需5步! 0/191   点跃
2019/3/27 14:33:46
暂无回复
普通帖
从京东5天两大高管离职及腾讯中层干部裁撤看干部管理问题 0/403   华恒智信咨询
2019/3/21 17:48:07
暂无回复
普通帖
为什么你公司里的90后招不来、留不下、干不好? 0/0   光华
2019/3/21 15:27:53
暂无回复
普通帖
后裁员潮时代:HR如何躲避那些招聘天坑? 0/346   点跃
2019/3/21 14:59:06
暂无回复
普通帖
HR做到什么程度才叫专业? 0/310   点跃
2019/3/21 14:37:05
暂无回复
发帖
(共 63999 条) 上一页 1 2 3 ... 1599 1600 翻至