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人力资源|HRM 今日: 0|主题: 64032

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企业不能长寿的根本原因 94/11524   李文武
2015/4/29 20:43:42
xp_xrb
2018/9/26 8:26:54
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互联网+我的工作,倍增的果效 44/4288   ESXERP
2015/4/29 8:58:09
徐慧
2018/10/15 14:20:20
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我为ERP的“大众创业、万众创新”出点力 34/4071   ESXERP
2015/4/25 9:13:15
云之家yunzhijia
2018/9/12 17:45:12
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对话微信头条产品总监:优质原创内容的个性化推送是如何实.. 13/3391   朱翊
2015/4/22 12:30:56
云之家yunzhijia
2018/9/12 17:48:07
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家里的饭,为什么好吃 42/2685   郝志强
2015/4/22 8:32:22
你的眼神
2017/12/13 17:27:54
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软件的大与小,大到可忽视客户需求? 27/2567   ESXERP
2015/4/22 5:55:00
13701087516
2018/4/19 10:51:46
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互联网+集团管控总模型 20/1375   上海佐佳咨询集团
2015/4/17 15:47:59
13675883879
2018/8/21 11:52:40
总置顶帖
《十小时弄懂ERP是怎么回事》(2)--内容设置 (入选推荐日.. 21/8771   ESXERP
2015/4/16 22:24:54
股道巅峰
2017/8/8 14:29:12
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“互联网+”不是加工具,而是转观念 20/10204   wzjturing
2015/4/16 22:12:45
18610199289
2018/8/29 9:53:02
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冯耀宗:我22岁为什么选择创业 17/654   冯耀宗
2015/4/16 0:31:42
你的眼神
2017/9/28 17:54:24
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2015,实战商学院大咖集体发声! 8/3463   徐汉强
2015/4/14 22:37:17
北京华科中西医结..
2017/3/13 11:24:53
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“互联网+”:工业革命的需求与变革 (入选推荐日志,加10币.. 42/99137   朱翊
2015/4/9 10:58:32
王安
2018/5/18 10:18:07
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“互联网+”的核心是“+” 39/2309   nuggetnj
2015/4/9 10:21:00
15820425905
2018/9/10 15:46:04
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时代正呼唤德才兼备的企业领袖尽快出现! 21/1934   rosen
2015/4/9 9:30:24
云之家yunzhijia
2018/9/14 14:42:40
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企业“大数据”,没有内部高效系统,那就是扯淡 (入选推荐.. 25/6004   ESXERP
2015/4/8 9:12:02
云之家yunzhijia
2018/9/14 14:39:22
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两种培训路线的斗争 16/2270   郝志强
2015/4/7 12:08:49
tomlee
2018/7/19 15:22:55
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​天上掉红包啦!!!畅享网2015年第一季第一期红包调研闪亮.. 15/436   mina1023
2015/3/12 15:15:48
jhjhjh2009
2017/4/9 16:01:55
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汪峰上头条的经济学原理 26/15238   lenghong
2015/2/10 23:12:47
xtxm
2017/11/15 18:19:12
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微信“封杀”网易云音乐,真的错了吗? 26/4996   朱翊
2015/2/6 12:47:34
吴兆健
2018/8/5 18:23:10
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60、70、80、90四代同堂话创富:谁更有优势? 22/8973   朱翊
2015/2/2 22:09:12
林喵喵
2018/3/27 18:35:09
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快与慢——兼谈雷军七字诀 27/9929   易言易行zjy
2015/1/26 19:54:02
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2018/8/29 9:52:27
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【呆子谈管理】:你得学会欣赏别人的锋芒 22/7806   wdiwng
2015/1/26 16:31:52
jhjhjh2009
2017/3/31 17:20:37
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如何微商来了,淘宝是死是活? 31/1034   冯耀宗
2015/1/14 22:33:00
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2018/3/27 18:22:17
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建立团队的12项法则 30/3135   风依然在吹
2015/1/9 19:01:42
张一本老道
2017/6/1 15:48:11
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用友UAP UDH大数据应用实践:舆情信息管理 15/303   软件之家
2015/1/6 15:28:22
云之家yunzhijia
2018/9/17 15:00:33
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年底绩效辅导充电系列之《系统诊断员工的绩效》 95/9586   赵日磊(绩效管理..
2013/11/21 15:53:06
jhjhjh2009
2017/3/23 18:40:06
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强势围观SAP商业同略会 (入选推荐日志,加10币) 56/48943   畅享精灵
2013/11/14 17:35:37
云之家yunzhijia
2018/9/12 18:07:29
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如何认识战略转型 (入选推荐日志,加10币) 36/5427   王力
2013/11/4 9:07:50
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2018/8/21 11:54:04
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读书笔记-《完美营销 中小企业品牌营销3步骤》 29/7916   姚从刚
2013/11/3 13:29:46
y46143689
2017/9/2 11:22:12
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健康小助手:科学作息时间表 54/14356   宏品私塾
2013/11/3 10:48:22
四季养生网
2017/5/24 17:44:33
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 “营销组织能力”已成为竞争胜出者的必由之路 22/9512   白老
2013/11/2 19:02:12
jhjhjh2009
2017/3/20 9:11:19
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从西南航空案例看人力资源战略及企业文化与公司战略的关系 28/8533   孔凡军
2013/11/2 14:50:05
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2018/8/21 11:54:34
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管理论(续91) 18/3800   ajx-1
2013/10/31 16:27:45
沧浪客1033
2017/5/26 21:18:17
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选型中心“案例征集第二期”红包大派送! (入选推荐日志,.. 10/40187   畅享精灵
2013/10/31 9:55:56
jhjhjh2009
2017/4/11 13:39:51
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你适合做销售吗? (入选推荐日志,加10币) 34/8955   无畏的八零后
2013/10/30 18:15:29
折不断的倔强
2017/9/4 14:03:28
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作业成本核算的特点 (入选推荐日志,加10币) 27/5440   程翔
2012/2/7 22:01:35
billychiukk
2018/6/17 11:14:46
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最难讲的是营销课,因为变动太快了,讲师们跟不上趟了 0/197   郝志强
2018/10/10 10:14:33
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为什么很多企业的激励制度激励不了员工? 0/0   wfst1226
2018/10/10 9:38:42
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全面领导力自主晋级手册(下载),领导力快速提升利器 0/15   chinafred
2018/9/30 14:35:33
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不同层级管理者领导能力特征 0/17   chinafred
2018/9/30 14:26:01
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泽亚咨询之绩效考核的推行不能任性 0/0   泽亚企管
2018/9/28 16:41:42
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薪酬调整:企业要在平衡中发展 0/0   王云
2018/9/28 15:34:29
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薪酬管理 说起来简单做起来难 0/0   泽亚企管
2018/9/27 15:02:24
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组织绩效中KPI的提取:评价标准设置的思路和方法 0/0   孔静思
2018/9/25 18:04:28
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企业绩效考核导入三步曲 1/0   泽亚企管
2018/9/25 16:11:47
xp_xrb
2018/9/26 8:25:10
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论企业培训需求分析的重要性 0/0   孔静思
2018/9/21 17:53:37
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从拖延到高效,5步改变法帮你提升 0/0   孔静思
2018/9/20 18:22:31
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绩效管理的五大阶段 0/0   泽亚企管
2018/9/20 15:45:50
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《绩效管理的常识》受训心得 0/0   泽亚企管
2018/9/20 15:20:22
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人工智能将改变人力资源行业的未来 0/0   wfst1226
2018/9/20 13:04:37
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薪酬管理 不是一件简单的事儿 1/0   泽亚企管
2018/9/19 14:27:10
jinwuyuan
2018/9/27 10:50:14
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实施股权激励,向刘邦看齐 0/0   泽亚企管
2018/9/19 14:07:45
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如何评判复盘的结论是否到位 0/0   孔静思
2018/9/18 18:13:28
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绩效考核成“鸡肋”?为什么? 0/0   泽亚企管
2018/9/18 15:22:40
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管理者要善于复盘,勤于复盘 0/0   孔静思
2018/9/17 17:55:05
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会做数据分析的企业更具竞争优势 0/367   华恒智信咨询
2018/9/17 15:48:15
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大数据分析能给HR带来什么 0/302   华恒智信咨询
2018/9/17 15:46:07
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预测性分析是组织管理最有力的工具 0/297   华恒智信咨询
2018/9/17 15:44:13
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分析性的价值链 0/298   华恒智信咨询
2018/9/17 15:42:06
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华为绩效考核管理是怎样做的 0/0   泽亚企管
2018/9/17 15:27:44
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培训经理要向互联网公司学学,要运营项目,不是强迫 0/261   郝志强
2018/9/17 9:47:00
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泽亚咨询之绩效考核的目的和意义 0/0   泽亚企管
2018/9/13 14:19:17
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《绩效管理》培训学习心得 0/0   泽亚企管
2018/9/13 14:07:12
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太极服购买季节选购很关键 0/0   13573071079
2018/9/12 20:36:49
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泽亚咨询之绩效考核应遵循的基本原则 0/0   泽亚企管
2018/9/12 16:04:09
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提高执行力,人与人之间的信任真有用? 0/347   华恒智信咨询
2018/9/12 11:15:39
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如何设计企业后备人才管理体系,才能满足企业长期的用人需.. 0/130   华恒智信咨询
2018/9/12 11:12:45
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企业领导力提升有什么“心法秘籍”吗? 1/0   孔静思
2018/9/11 18:13:56
jinwuyuan
2018/9/25 17:50:01
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泽亚咨询四大绩效薪酬体系设计中的主要作用 0/0   泽亚企管
2018/9/11 10:41:51
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企业管理:领导带团队,如何做好引导、催化的角色 0/0   孔静思
2018/9/10 18:03:04
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泽亚咨询计时制薪酬体系设计的结构说明 0/0   泽亚企管
2018/9/10 16:42:00
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