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[原创]如何当好企业秘书(1)--匿名绩效考核

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等级:总监版主
行业:
职能部门:
城市:北京
金币:18706

绩效如何管理是一门学问,有了管理,还有一个重要的环节就是如何考核。

考核,无论是初考者,还是参与考核的人都有一个这样的现象,有没有一个安全的环境,直接决定了考核是否公正、公平。特别是一些大型企业更是如此,谁对我的评价如何?我给某领导评的结果会不会让保密等等,都是需要解决的。

这也是企业在绩效考评时存在的问题,如何解决?

保证参加评价的人员在真正的匿名且无痕迹记录的安全状况下进行考评,考评系统如何设计?

1、不需要参加考评的人以自己的用户登录,而以公共用户登录,这是保证参加考评的人员不被系统记录下来的技术保障。

2、参加考评的人员对哪些人考核,这个在系统建立一张考评代码表,每个参加考评的人都能随机抽取一个条码。就如抽奖一样,事先把考评条码打印好,放在一个箱子中。

3、参加考评人员登录系统,录入代码自动提取要考评的人员,逐个对每个人做出评价。

经过以上过程的处理,就可以解决目前存在的参加考评人员有顾虑,害怕因为不安全,事后被穿小鞋而不敢做出公正评价等问题。

将绩效考核做到无纸化操作的同时,又保证参与者能有一个公正、安全的环境,这也是很重要的。

 

 

 

 

 

2013-4-14于北京



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