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[转帖]非洲人谈中国走进非洲

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   麦肯锡公司最近就非洲未来的经济发展、潜在投资机遇和挑战分别专访了数位非洲政界和商界知名人士。其中南非副总统Kgalema Motlanthe、南非最大的金融服务公司之一的Absa公司首席执行官Maria Ramos和南非标准银行首席执行官Jacko Maree在专访中谈到他们对中国走进非洲的看法,现将有关内容摘录于后,以飨中国读者。

南非副总统Kgalema Motlanthe

  《季刊》:谈到投资,有些人表达了对中国在非洲的作用的关切。您对此有何看法?

  Kgalema Motlanthe:中国一直在非洲大陆寻找机会,更多地是由他们自己的利益所驱使,因为他们为自己制定了经济规模翻两番的目标,这就意味着,他们既有愿望又有能力将非洲国家为出口而生产的任何产品都尽收囊中。而且他们还需要大量的原材料。

  由于他们具有长远眼光,因此,他们要争取获得今后20年、30年的供应保障,而那些正在与他们签署这种供货协议的人却目光短浅。当然,从积极的方面来看,从他们带来了资本这个意义上,中国一直对许多非洲国家帮助很大——他们带来了资金,并且在大多数情况下,他们也带来了人才。

  据我所知,在安哥拉,他们去访问了安哥拉政府,安哥拉政府表示,他们有三条在内战期间被破坏的铁路线需要修复。中国同意修复这些铁路线,并为此向安哥拉政府提供了20亿美元贷款。然后,在18个月内,所有这三条铁路线都全部修复。

  因此,如果你注意一下中国人能够解决像这种挑战的行事方式,就知道这是一种积极的发展。当然,消极的一面是,中国工人然后就会留下来。他们没有返回中国。他们与安哥拉签订了合同,他们将为每个项目提供工人。中国人将提供70%的劳动力,安哥拉人应该提供30%的劳动力——如果你从创造就业机会和增加就业的角度来看,这种比例有些扭曲。

  当然,后来中国工人采用了轮班制——这是安哥拉人告诉我的。他们说,他们签订了劳动力比例为70/30的协议,他们自己的工人,那些安哥拉人,只工作了一个月。这些工人工作了一个月后就开小差了,因为他们不习惯轮班制工作——星期天不休息,每周要工作7天。中国工人并没有把他们叫回来,也没有抱怨这些“逃兵”;而是取代了这些安哥拉人。因此,虽然协议上规定劳动力比例为70/30,但实际上,最终100%的工作都是由中国工人完成的。它解决了中国的就业问题,但却不利于非洲国家的利益。

  因此,作为兄弟国家,我们必须相互交换意见,或许既需要与中国进行双边的协作,也需要集体的互动。我想,用这种方式,我们就可以减少大多数非洲国家完全被智取的机会。

  作者简介:Norbert D?rr和David Fine是麦肯锡约翰内斯堡分公司资深董事。



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